Elimina los cuellos de botella en tu área de Recursos Humanos
Tu equipo de RH pierde horas al día respondiendo las mismas preguntas, procesando papelería manualmente y coordinando procesos que deberían fluir solos. BRAIAN despliega agentes especializados que ejecutan esas tareas en segundos, para que tu equipo de personas se enfoque en las personas.
Qué cambia con BRAIAN en Recursos Humanos
Más tiempo para lo estratégico
Elimina el trabajo administrativo repetitivo que consume entre el 40% y 60% del tiempo de tu equipo de RH.
Respuestas inmediatas
Consultas de empleados resueltas al instante, sin esperas ni saturación del equipo de RRHH.
Contratación más rápida
Reduce el tiempo de reclutamiento de semanas a días con filtrado automático y calificación objetiva de candidatos.
Onboarding sin fricción
Nuevos colaboradores productivos desde el primer día con rutas de incorporación personalizadas y automáticas.
Cumplimiento garantizado
Políticas y regulaciones aplicadas de forma consistente en todos los procesos y evidencia generada automáticamente.
Visibilidad del talento
KPIs de RH actualizados en tiempo real: rotación, ausentismo, desarrollo y satisfacción en un solo lugar.
AI Agents
Agentes disponibles para tu área de Recursos Humanos
Cada agente está diseñado para resolver un cuello de botella específico en la gestión de personas.
Reclutamiento
Filtra CVs automáticamente, califica candidatos según el perfil del puesto, agenda entrevistas y mantiene comunicación proactiva con los postulantes durante todo el proceso.
Comparación de CVs
Analiza y compara currículums contra la descripción del puesto y el talento interno disponible, identificando los mejores candidatos con criterios objetivos y consistentes.
Onboarding de Empleados
Guía a los nuevos colaboradores a través de papelería, políticas, configuración de herramientas y módulos de capacitación inicial con rutas personalizadas según su rol.
Consultas de Empleados
Resuelve al instante las preguntas más frecuentes del personal sobre vacaciones, beneficios, permisos, políticas internas y procesos de RH — sin saturar al equipo de RRHH.
Conciliación Laboral
Apoya en procesos de resolución de conflictos internos, clarifica políticas aplicables y documenta el seguimiento de casos para garantizar equidad y cumplimiento.
Desarrollo y Carrera
Recomienda rutas de aprendizaje personalizadas, gestiona inscripciones a cursos y hace seguimiento al desarrollo de competencias de cada colaborador.
Nómina y Beneficios
Atiende consultas sobre recibos de nómina, deducciones, formularios fiscales e inscripción o cambios en beneficios — con respuestas precisas e inmediatas.
Cumplimiento y Políticas
Asegura que los empleados conozcan y cumplan las políticas de la empresa, regulaciones laborales y requisitos legales, generando evidencia de cumplimiento automáticamente.
HR KPIs y Reportes
Monitorea y reporta automáticamente indicadores clave de RH: rotación, tiempo de contratación, ausentismo, satisfacción y cumplimiento de objetivos — sin hojas de cálculo.
Offboarding
Gestiona el proceso de salida de colaboradores: papelería, revocación de accesos, entrevista de salida y transferencia de conocimiento, de forma ordenada y sin fricciones.